Zaučujeme zaměstnance pomocí VR
Continental řešil zácvik nových dělníků a potřeboval najít nejjednodušší cestu. Jejich zaškolování do procesu totiž čelí dvěma hlavním výzvám. První výzvou je nízká osobní angažovanost dělníků pro klasický zácvik. Tou druhou jsou náklady ušlé příležitosti při odstávkách výrobním techologií v průběhu zácviku.
Řešení
Převedli jsme celý proces zácviku do prostředí virtuální reality, které dokonale simuluje základní výrobní proces. Toto prostředí poskytuje realistickou informaci o uspořádání technologií, umožňuje interakci s ovládacími prvky strojů a reaguje na pohyb pracovníka ve virtuálním prostoru tak, že školený zaměstnanec získá reálnou odezvu na provedenou práci.
Výsledky
Díky zapojení virtuální reality získali zaměstnanci bez drahé odstávky potřebnou zkušenost s prací na stroji.
